Am Anfang klappt Urlaub per Zuruf. Aber ab 5-10 Leuten wird es chaotisch. Der SL-Urlaubsplaner wächst mit Ihrem Startup – und ist sofort einsatzbereit.
Startups wachsen schnell. Was heute ein Team von 3 ist, kann in 6 Monaten 20 Leute sein. Am Anfang regelt man Urlaub per Slack oder Zuruf – aber ab einer gewissen Teamgröße braucht es Struktur.
Gleichzeitig hat kein Startup Budget für teure HR-Software. Eine einfache, günstige Lösung, die mitroächst, ist ideal.
Keine Kreditkarte, kein Vertrag. Einfach starten.
Von klein bis groß – der SL-Urlaubsplaner wächst mit Ihrem Startup mit.
REST-API und iCal-Feed für die Integration in bestehende Tools (Slack, Notion, Jira etc.).
Ein SaaS-Startup mit 15 Mitarbeitern hat bisher Urlaub per Slack-Channel #abwesend geregelt. Das Problem: Nachrichten gehen unter, niemand hat den Überblick, und beim letzten Produkt-Launch fehlten 4 der 8 Entwickler.
Mit dem SL-Urlaubsplaner haben alle den gleichen Überblick. Die Konflikterkennung warnt bei kritischen Überschneidungen. Über die REST-API wird ein Slack-Bot angebunden, der Abwesenheiten automatisch postet..