Reinigungsteams müssen zuverlässig bei den Kunden sein – jeden Tag. Der SL-Urlaubsplaner hilft Gebäudeservice-Unternehmen, Abwesenheiten über viele Objekte und Teams hinweg zu koordinieren.
Gebäudeservice-Unternehmen betreuen viele Objekte mit wechselnden Teams. Wenn eine Reinigungskraft ausfällt, muss schnell Ersatz her – der Kunde merkt es sonst sofort. Viele Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder auf Minijob-Basis, was die Planung komplex macht.
Bei Unternehmen mit 30+ Mitarbeitern und dutzenden Objekten ist eine papierbasierte Urlaubsplanung nicht mehr praktikabel.
Jedes Reinigungsobjekt als Abteilung anlegen. Immer wissen, ob für jedes Objekt genug Personal eingeplant ist.
Individuelle Urlaubsansprüche für Teilzeitkräfte, Minijobber und Vollzeitbeschäftigte – alles korrekt berechnet.
Mitarbeiter können Urlaubsanträge vom Smartphone stellen – auch vom Einsatzort aus.
Eine Reinigungsfirma mit 35 Mitarbeitern betreut 20 Objekte. Der Disponant plant Urlaub per Excel. Im August fehlten bei 3 Objekten gleichzeitig die zugeteilten Reinigungskräfte – Kunden beschwerten sich.
Mit dem SL-Urlaubsplaner werden Objekte als Abteilungen angelegt. Die Konflikterkennung warnt, wenn ein Objekt ohne Personal wäre. Mitarbeiter stellen Anträge mobil vom Einsatzort. (bis 50 Mitarbeiter).