Auf der Baustelle muss jede Kolonne besetzt sein. Der SL-Urlaubsplaner hilft Bauunternehmen, Urlaub und Abwesenheiten über mehrere Baustellen hinweg zu koordinieren – auch bei Saisonarbeit und wechselnden Teams.
Bauunternehmen arbeiten mit wechselnden Kolonnen auf verschiedenen Baustellen. Poliere, Vorarbeiter und Facharbeiter müssen so eingeteilt werden, dass jede Baustelle ausreichend besetzt ist. Saisonale Schwankungen, Schlechtwetter-Tage und kurzfristige Ausfälle machen die Planung zusätzlich komplex.
Bei größeren Bauunternehmen mit 50+ Mitarbeitern wird die Übersicht über Resturlaub, Krankmeldungen und Verfügbarkeiten zur echten Herausforderung.
Jede Baustelle als Abteilung anlegen. Auf einen Blick sehen, welche Kolonne vollständig besetzt ist und wo Engpässe drohen.
Saisonkräfte als temporäre Mitarbeiter anlegen. Urlaubsansprüche werden anteilig berechnet.
Schlechtwetter-Tage als eigene Abwesenheitsart erfassen und von regulärem Urlaub trennen.
Ein Hoch- und Tiefbauunternehmen mit 50 Mitarbeitern betreut 6 Baustellen gleichzeitig. Der Bauleiter plant per Whiteboard und Telefon. Im Sommer hatten zwei Kolonnen gleichzeitig so viele Ausfälle, dass eine Baustelle für eine Woche stillstand.
Mit dem SL-Urlaubsplaner werden Baustellen als Abteilungen angelegt. Die Konflikterkennung warnt, wenn eine Kolonne unterbesetzt wäre. Saisonkräfte werden mit anteiligem Urlaubsanspruch geführt. Der Bauleiter hat über die Teamübersicht jederzeit den Gesamtüberblick..